Die Angst vor der Veränderung ist einer der grundlegendsten Hemmnisse. Wir müssen gemeinsam das Vertrauen aber auch das Wissen aufbauen, um Privatpersonen, Entscheidungsträgern, Politik und Unternehmen, leichtesten Zugang dazu zu gewähren.
Durch positive Beispiele, wie eine neutral-transparente Berichtserstattung über Chancen und Risiken der Veränderung, kann langfristig Vertrauen aufgebaut werden. Dies wird dazu führen, dass sich mehr Menschen mit dem notwendigen Wandel auseinandersetzen werden und diesen letztendlich auch unterstützen.